據(jù)港媒報道，美國賓夕法尼亞州一家公司，因為要求員工在上廁所、喝咖啡或抽煙等個人休息時間都必須打卡，而且在休息時間不付薪酬，被判要向數(shù)千員工賠償合共175萬美元（約合人民幣1141萬元）。
美國未來系統(tǒng)公司（americanfuturesystemsinc.）是一家提供商業(yè)資訊服務(wù)的公司，該公司在2012年被美國勞工部起訴違反勞工法，因為它實行了上述規(guī)定后，導(dǎo)致其員工的薪酬達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)法庭判決，該司將要向在2009年7月至2013年7月間，于賓夕法尼亞州、新澤西州、俄亥俄州14間辦公室工作的6000名員工，支付薪酬和違約金。法官已要求勞工部和涉案公司，在本周四之前提交相關(guān)賠償?shù)闹Ц斗桨浮?br>美國勞工部律師威爾士稱：“任何工人都不應(yīng)該面臨這樣的決擇：到底是去上廁所還是拿薪水？”他說相信很少會有雇主不允許員工去洗手間。
美國未來系統(tǒng)公司的大部分員工都是電話銷售員，根據(jù)工時和銷售額計薪。2009年7月該公司發(fā)出明文規(guī)定，員工可以因任何理由在任何時間，享有工作期間的個人休息時間，但這段時間公司不會付薪水。一名女銷售員在作供時曾稱：“我的工作壓力非常大。當(dāng)打完一個有敵意或不開心的電話后，我必須休息一會兒才能繼續(xù)保持高效率，但這段時間公司卻不付薪酬。”


移動式環(huán)保廁所材料質(zhì)量如何鑒別？
環(huán)保移動廁所的品牌影響力
景區(qū)移動廁所在建造上大大節(jié)約了物力、財力與人工
移動廁所可移動性的優(yōu)勢是如何體現(xiàn)的？
在大氣曝硒下的生態(tài)環(huán)保廁所
為你介紹現(xiàn)代高科技產(chǎn)品環(huán)保移動廁所
打包生態(tài)環(huán)保廁所百分百節(jié)水
智能泡沫節(jié)水型移動廁所產(chǎn)品說明